为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学院“送温暖工程”，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，特制定本制度。
一、慰问原则
1、以人为本原则。慰问在职教职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。
2、及时慰问原则。工会对符合慰问标准的教职工给予及时慰问。
二、慰问范围
1、教职工结婚。
2、教职工生小孩。
3、教职工小孩考上大学。
4、教职工生病住院。
5、教职工正式退休。
6、退休教职工过世，教职工父母或祖父母过世。
其他未尽事项由工会小组长与学院主要负责人商量确定。
三、慰问标准

序号	事  项	金额（元）
1	教职工结婚	500.00
2	教职工生孩子	300.00
3	教职工孩子上大学	300.00
4	教职工生病住院	300.00
5	教职工正式退休	500.00
6	退休教职工过世、在职教职工父母或祖父母过世	500.00

四、学院工会小组负责执行慰问，相关科室参与。
五、经费支付渠道
1、原则上从学院发展基金中列支。
2、慰问原则以实物慰问形式为主，也可赠送现金。
3、审批程序依财务管理制度执行。
六、本制度从2015年7月1日起执行。
 
 
 
 
                                                                                                     继续教育学院
                                                                                                    2015年6月10日